你说这事儿怪不怪，经济学家喊了好几年AI要砸掉饭碗，结果砸来砸去，最疼的是一帮刚毕业的。斯坦福那几个经济学家把ADP的工资单数据翻了个底朝天，发现22到25岁这拨人，在那些最容易被AI顶掉的岗位上，就业数比同行低了快两成。两年前这个差距才13%，现在到19%了——不是慢慢拉开的，是眼看着一年比一年宽。
有意思的是，这拨人里头，35岁往上的基本没事。经济学家自己也懵，说整体一看，AI影响大的岗位和影响小的岗位就业数差不多，可一旦把年轻人单拎出来，沟就出来了。为啥？我琢磨着，老员工手里攥着的是人脉、是那些没写进手册的规矩，AI再能写代码也替不了这些。可刚毕业的活儿，本来就是整理表格、回邮件、跑数据，AI干这个比人利索多了。
这让我想起宋应星那本《天工开物》。他写造纸，从竹子砍下来泡塘里，到石灰蒸煮、日晒雨淋，一道工序都不省。他在序里撂了句话，说这书跟功名进取毫不相关——一个考不上功名的人，转身去把整个时代怎么干活的事儿记下来了。那时候的“干活”是门手艺，得靠人一茬一茬地传。现在倒好，活儿还在，干活的年轻人先被腾出来了。
也不知道这拨年轻人接下来往哪儿去。是去学AI管AI，还是找个AI伸不进手的行当？我也是瞎猜。反正数据摆在这儿，下回谁再说AI只是工具、不会抢饭碗，你就把这份报告甩给他看。